ものをつくる人間の資格について考えたこと

今日バイトの面接したんだけど、そのときに思ったこと。
『僕この業界に2年いるんすけど、仕事が楽しくなってきたんですよ』なんてことを迂闊にいうもんで、いくつか厳しい指摘をしたわけ。

最低限の努力として
熱意や誠意を持つ。トラブルの際に出来ない理由だけを並べない。主体を持ち責任から逃げない。現場はカネや受注のバランスにこだわらない。常に関わっているプロジェクトに関連するもの興味をもちコレについての勉強をする。また常に自分のポジションに合わせた勉強は必須。
わかりやすく言えばスペジュールを扱うならスケジューリングと人間に対しての勉強を、お金扱うんだったら前記にプラスして自分のスタイルに合わせた交渉や採算分岐などは最低限必要だ。
つまりはこういった不断の努力をしている人間でなければ仕事の本質は見えてこないし、また『面白く』なるわけがない。
少なくとも、彼の休日の過ごし方を聞いてみたらひたすら遊んでいるだけで努力の要因がまったくない。アルバイト2年経験してそんなこと言ってしまえるなんてのは『仕事をナめている』としか思えない

また彼はこう言う
『カネある会社で、プロジェクト任して欲しいっすね』
カネはあくまでリソースのうちのひとつ。それより人間性です。
何年も下積みを経験し勉強して力をつけひたすら休みなく努力し、信頼を獲てはじめてそういったチャンスを与えられるものなので、そんなこと軽くいうやつには決して任せられないｗ
まあ、いつまでもアルバイトレベルの発想しかなく、遊んでばかりいる人間には仕事レベルのお話はみっともないからしないほうがいい。
自分がなぜこの業界に『いなければならないか』自問自答し続けて回答をもてるようになってから一人前っぽい仕事の話はしましょう。
そういったわけ。

スーパーのレジ打ちやコンビニバイトじゃないんだからｗ
っつうかコレで30過ぎってどうかしてるだろ