先に物事をこなす意義のこと
2007年7月16日 意見と異見今日は台風一過で久しぶりの晴天。
タップリ寝ておきたのは10:30。今日はすこぶる体調が良かったので早速お洗濯。洗濯機を2度回して布団なんかも干し午後は出社することに。
何で出社かって言うと近頃結構体の具合が悪かったので、一気にいろいろやってしまおうと明日火曜の午前中は亡父の母校、東京医科歯科大学の大学病院に行くからだったり。
平日の時間を使ってしまうと業務はたまってしまうし、サービスがおろそかになってしまう。そこをむりやりケアしようとすれば残業をするしかなく、残業→寝不足→効率悪化→残業の悪い流れになってしまうから、今のうちにきちんと前倒しでいろいろこなしておかなきゃならないからね。
仕事でも何でも前倒しでやることが、より良い環境づくりに役立つ。後手後手に回っていくとワントラブル即ピンチになってしまうけれど、なんでも先手先手とやっていれば余裕はできるし信頼値は増していく。とくに技能が必要なわけでも、仕事が多くなるわけでもないこんな心がけで世間の評価はずいぶん違ったものになっていったりもするしね。
言い訳を作って休む人や怠惰な人がトラブルを起こしやすい原因はそんなことにあるんじゃないかなあなんて思うから。
さて今日も頑張ってこようっと。
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今日も自分の仕事ではないはずのケアの仕事で帰宅は22:30.
この間日本選手権の予選会場で微妙な疎外感があったり、久しぶりに電話したマジック関連の友人がわりとぶっきらぼうな対応をしてくれたので一応弁解を。
会社を興して運営していくと言うのは大変なことだということ、時間コントロールに自信のある僕でも例外なくね。もちろん作ったばかりの会社だから今信用をなくすことは出来ないし会社と社員の将来を思えば手抜きは出来ない、現段階では手厚くケアし過ぎてしすぎることはないから。
すべてのスタッフを教育し、会社の風紀や雰囲気を作らなくちゃいけないのも現段階でしか出来ない。あとで急に厳しくしようとしても急に人間は変われないから、上層部だけヌルく下には厳しい会社か、全体的にヌル会社になっていくしかない。『全員で頑張ろう』と言う会社しか成長してはいけないからこの部分でも手抜きは出来ない。
まして普通のことを普通に、経理も進行も営業もしっかりやろうとするとそれだけでも時間がかかるものだよ。
マジックを充分にやる体力があったのは昨年までで、身近な人たちは知っていると思うけれど今僕にはマジックに使っていられる時間と体力がほとんどない。過労も手伝って練習会でも集中できる時間は少なくなるばかりだったから、一旦休止するくらいだし。勢いマジックの知り合いとも連絡できなかったり、会場にいけなかったりする。
だからといって気持ち的にはその誰かをないがしろにしているわけではないのに、たったの半年空けただけで『なかざわさんと付き合うのは微妙』扱いされるのは心外だよ。
社員の生活には責任があるけれど、僕の立場ではマジックをやることには責任はない。
マジックはやめないし、体勢が整えばトーナメントにも復帰できるだろうと思うけれど、高望みかもしれないけれど本当に友人のうちの一人と思ってくれるなら『大変なんだな』と理解してくれると嬉しいなあ。
タップリ寝ておきたのは10:30。今日はすこぶる体調が良かったので早速お洗濯。洗濯機を2度回して布団なんかも干し午後は出社することに。
何で出社かって言うと近頃結構体の具合が悪かったので、一気にいろいろやってしまおうと明日火曜の午前中は亡父の母校、東京医科歯科大学の大学病院に行くからだったり。
平日の時間を使ってしまうと業務はたまってしまうし、サービスがおろそかになってしまう。そこをむりやりケアしようとすれば残業をするしかなく、残業→寝不足→効率悪化→残業の悪い流れになってしまうから、今のうちにきちんと前倒しでいろいろこなしておかなきゃならないからね。
仕事でも何でも前倒しでやることが、より良い環境づくりに役立つ。後手後手に回っていくとワントラブル即ピンチになってしまうけれど、なんでも先手先手とやっていれば余裕はできるし信頼値は増していく。とくに技能が必要なわけでも、仕事が多くなるわけでもないこんな心がけで世間の評価はずいぶん違ったものになっていったりもするしね。
言い訳を作って休む人や怠惰な人がトラブルを起こしやすい原因はそんなことにあるんじゃないかなあなんて思うから。
さて今日も頑張ってこようっと。
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今日も自分の仕事ではないはずのケアの仕事で帰宅は22:30.
この間日本選手権の予選会場で微妙な疎外感があったり、久しぶりに電話したマジック関連の友人がわりとぶっきらぼうな対応をしてくれたので一応弁解を。
会社を興して運営していくと言うのは大変なことだということ、時間コントロールに自信のある僕でも例外なくね。もちろん作ったばかりの会社だから今信用をなくすことは出来ないし会社と社員の将来を思えば手抜きは出来ない、現段階では手厚くケアし過ぎてしすぎることはないから。
すべてのスタッフを教育し、会社の風紀や雰囲気を作らなくちゃいけないのも現段階でしか出来ない。あとで急に厳しくしようとしても急に人間は変われないから、上層部だけヌルく下には厳しい会社か、全体的にヌル会社になっていくしかない。『全員で頑張ろう』と言う会社しか成長してはいけないからこの部分でも手抜きは出来ない。
まして普通のことを普通に、経理も進行も営業もしっかりやろうとするとそれだけでも時間がかかるものだよ。
マジックを充分にやる体力があったのは昨年までで、身近な人たちは知っていると思うけれど今僕にはマジックに使っていられる時間と体力がほとんどない。過労も手伝って練習会でも集中できる時間は少なくなるばかりだったから、一旦休止するくらいだし。勢いマジックの知り合いとも連絡できなかったり、会場にいけなかったりする。
だからといって気持ち的にはその誰かをないがしろにしているわけではないのに、たったの半年空けただけで『なかざわさんと付き合うのは微妙』扱いされるのは心外だよ。
社員の生活には責任があるけれど、僕の立場ではマジックをやることには責任はない。
マジックはやめないし、体勢が整えばトーナメントにも復帰できるだろうと思うけれど、高望みかもしれないけれど本当に友人のうちの一人と思ってくれるなら『大変なんだな』と理解してくれると嬉しいなあ。
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